Uracoaching

Johtaja etsii työtä

Olen tavannut monta johtajaa, jotka eivät ole koskaan etsineet töitä. Siis eivät olleet, ennen kuin me tapasimme. Monella kyse on siitä, että yksi työtehtävä on ...

Lue lisää

Alan vaihto mielessä?

Torstaiaamu oli nuhjuinen ja harmaa, kun järjestelimme lisätuoleja valmennustilaamme. Alkamassa oli alan vaihtoon liittyvä workshop. Sää ei kuitenkaan pidätellyt kuulijoita, sillä tupa tuli täyteen monenlaisista ...

Lue lisää

Osaatko esitellä CV:si?

Mitä kerrot siitä, mitä CV:ssäsi konkreettisesti lukee?  Ennen CV:n lähettämistä minnekään on syytä varmistaa, että osaat kertoa sujuvasti kaikesta, mitä CV:stäsi on luettavissa – niin ...

Lue lisää

Tunnistatko määräaikaisen työsuhteen mahdollisuudet?

Monien työnhakijoiden ensisijainen tavoite on työllistyä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työmarkkinoilla on kuitenkin monine sijaisuuksineen ja projekteineen tarjolla paljon määräaikaisia työtehtäviä. Vaikka toistaiseksi voimassa oleva ...

Lue lisää

Johda omaa uraasi

Määrätietoisen oman uran johtamisen sijaan meille useimmille eteneminen ammatillisella polulla on tapahtunut niin sattumien, suunnittelun kuin tuurinkin myötä. Miten sinun kohdallasi on käynyt? Oletko siellä ...

Lue lisää

Hyvä johtajasopimus kattaa koko työsuhteen elinkaaren

Uuden johtajan valinta on yrityksen tärkeimpiä investointeja. Siksi johtajasopimus kannattaa laatia huolella ja neuvotella myös tuesta, jota yritys voi tarjota johtajalle tehtävässä onnistumiseen. Tarjoamalla tukea johtajalle työsuhteen koko elinkaaren ajan yritys edesauttaa yhteistyön tuottavuutta ja luottamusta sekä minimoi omia rekrytoinnin riskejä. Hyvä johtajasopimus vahvistaa myös vastuullista työnantajakuvaa.

Lue lisää

Mitä jos kyllästyy unelmatyöhönsä?

”Niin pitkään, kun mulla on intohimo työhön, vastuullani on tehdä sitä. Jos kyllästyn tai intohimo työhön lopahtaa, vastuullani on liikkua eteenpäin.” Näin osuvasti lausui Millennial ...

Lue lisää
  • 1
  • 2