Työllä on merkitystä

Tää on mun juna

Elokuussa LinkedIn-postilaatikkooni kilahti viesti HRM Partnersin Kati Järviseltä, jossa hän kehotti minua hakemaan avoinna olevaan valmentavan asiakkuusjohtajan tehtävään HRM Partnersissa. Minulle tuli heti tosi vahvasti ...

Lue lisää

Purpose ja merkityksellisyys – mitä ja miksi?

Mistä koko merkityksellisyyskeskustelussa on kyse? Ja miksi aihe on pinnalla juuri nyt? Keskustelu merkityksellisyyden ympärillä on liitetty niin työmotivaatioon, työntekijäkokemukseen, johtamiseen, työnhakuun kuin myös laajemmin vastuullisuuteen ja liiketoiminnan päämääriin. Keskustelu pitää sisällään siis monenlaisia näkökulmia ja mielipiteitä. Olemme uskaltaneet alkaa kysyä kysymyksiä, kuten mikä on tärkeää, tarkoituksenmukaista, merkityksellistä ja vastuullista juuri nyt ja tulevaisuutta silmällä pitäen. Millä tavalla toimintamme olisi kestävällä pohjalla pitkässäkin juoksussa?

Lue lisää

Kun merkityksellinen työ kutsuu…

”Miltä kuulostaisi tehdä merkityksellistä ja vastuullista työtä osana HRM heimoa?” Linkedinin inboxiini oli kilahtanut viesti, joka kertakaikkisesti pysäytti minut. Viesti saapui hieman huonoon aikaan: olin ...

Lue lisää

Eettisyys on hyvää liiketoimintaa

”Nyt kunnat ovat tehneet sopimuksia, joissa ostetaan halvalla selvästi alimitoitettuja palveluja” (vanhustenpalveluja). ”Kukapa ostaisi kotiinsa remontin joltain helppoheikiltä, kun halvalla saa? Jotain laatua pitää vaatia?” ...

Lue lisää

Asenne ratkaisee

”Haluaisitko vähän erilaisen valmennettavan?” kysyi Susanna Stolzmann, HRM Partnersin asiakkuusvastaava. ”Tietenkin”, vastasin. Jokainen valmennettava on tietysti ”vähän erilainen”, mutta erilaistenkin joukossa Marja oli unohtumaton tapaus.

Lue lisää

Merkityksellisyys nousi kärkeen

Nordic Business Forumin tuhatpäinen yleisö kokoontui viime viikolla kuulemaan johtamisen messiaita teemoista Responsibility, Purpose ja Leadership, Vastuullisuus, Merkityksellisyys ja Johtaminen. Kun yleisöltä kysyttiin mikä näistä ...

Lue lisää