Muutosturvalainsäädännön muutokset ovat olleet nyt voimassa kolme vuotta. Tämän kolmen vuoden aikana yritykset ja asiantuntijat ovat hakeneet muotoa, miten muutosturvalain vaatimia edellytyksiä on sovellettu käytännössä.
Lue lisääVastuullisuus puhuttaa lähes hypetykseen saakka. Se on noussut yrityksissä vähintään markkinoinnin ja viestinnän kärjeksi, ja monissa organisaatioissa vastuullisuus näkyy muussakin toiminnassa. Tämä päivänä haluamme tulla ...
Lue lisääOlen huolestunut. Ja iloinen. Huolestunut olen siitä, missä yhteydessä uravalmennuksista puhutaan, ja mitä sen tällä hetkellä käytävässä julkisessa keskustelussa oletetaan olevan. Iloinen olen siitä, että ...
Lue lisääTyöelämä on murroksessa. Maailma muuttuu ja sen myötä tekeminen ja osaaminen. Yritysten strategiset kyvykkyydet ovat nyt ja tulevaisuudessa ihan erityyppisiä, kuin mitä ne viime vuosikymmeninä ...
Lue lisääToimintaympäristön, omistuksen tai strategian muutostilanteessa yritys voi tarvita johdon avainrooleissa uudenlaista osaamista. Näiden yritysten muutostilanteiden sykli vain nopeutuu ja lyhenee tulevaisuudessa. Sitä roolia, mihin sinut ...
Lue lisääYksityisellä sektorilla puhuttaa nyt kokeilukulttuuri ja sen luominen. Kokeilukulttuurissa lähdetään tekemään jotain, joka ei ole loppuun asti mietittyä ja harkittua, ja jota hiotaan sitten oppimisen ...
Lue lisääKesäloma koittaa, ja monen päässä saattaa yhä kovemmalla alkaa soida biisi ”kun aika on”. Nyt on aikaa pohtia ja antaa tilaa uusille ajatuksille oman työn ...
Lue lisääHenkilöstö näkyy hyvin yrityksen strategiassa. Näin totesi enemmistö HR-johtajista, kun haastattelimme heitä tutkimukseemme. Strategioiden toteuttamisessa on vielä paljon petrattavaa, mutta lähtökohta lupaa ...
Lue lisääOlin hiljattain rekrytoinnin aamiaistilaisuudessa, jossa käyty keskustelu sai minut mietteliääksi. Välillä minusta tuntuu, että ajattelumme ja tekomme eivät aina kohtaa.
Lue lisää