Outplacement ja sopeutustilanteet

Muutosturvan soveltamisen opit

Muutosturvalainsäädännön muutokset ovat olleet nyt voimassa kolme vuotta. Tämän kolmen vuoden aikana yritykset ja asiantuntijat ovat hakeneet muotoa, miten muutosturvalain vaatimia edellytyksiä on sovellettu käytännössä.

Lue lisää

Hoida yt- ja irtisanomistilanne hyvin

Yt-neuvotteluissa sekä irtisanomis- tai lomautustilanteessa tukesi työnantajana on tärkeämpää kuin osaat kuvitellakaan. Irtisanomiset ovat koko työyhteisöä ravisuttava tapahtuma, jonka inhimillinen ja asianmukainen käsittely on kriittistä ...

Lue lisää

Vastuullinen toiminta sopeutustilanteissa

Vastuullisuus puhuttaa lähes hypetykseen saakka. Se on noussut yrityksissä vähintään markkinoinnin ja viestinnän kärjeksi, ja monissa organisaatioissa vastuullisuus näkyy muussakin toiminnassa. Tämä päivänä haluamme tulla ...

Lue lisää

Mistä uravalmennuksissa todella on kysymys?

Olen huolestunut. Ja iloinen. Huolestunut olen siitä, missä yhteydessä uravalmennuksista puhutaan, ja mitä sen tällä hetkellä käytävässä julkisessa keskustelussa oletetaan olevan. Iloinen olen siitä, että ...

Lue lisää

Uravalmennuksista on hyötyä

Viime viikolla on käyty mielenkiintoista keskustelua ura- ja työnhakuvalmennuksien hyödystä. Ymmärrän, että MOT:n ja A-studion tehtävä on provosoida ja herättää keskustelua. Tuntuu, että tavoite oli ...

Lue lisää

Piilotyönhaussa vaivannäkö kannattaa

Puhumme valmennuksissamme paljon piilotyöpaikoista, ja syystäkin: tilastosta riippuen n. 70-80 % työnhakijoista löytää uuden työn piilotyömarkkinoilta. Näin ollen piilotyönhakuun kannattaa todella panostaa! Valitettavasti piilotyönhaku tuntuu ...

Lue lisää

Minne outplacement hävisi?

Tämän päivän työelämässä on kaikenlaisia työllisyyttä edistäviä valmennuksia. On työnhakuvalmennusta, työllistymistä edistävää valmennusta, uudelleentyöllistymisvalmennusta, xxxxx koulutusta jne. Tärkeitä asioita kaikki. Edistävät ihmisten siirtymistä mahdollisimman nopeasti ...

Lue lisää