Organisaatiokulttuuri

Neljä tehokasta tapaa tukea työn merkityksellisyyttä ja organisaation purposea

Työn merkityksellisyys on jatkuvasti esillä uravalmennuskeskusteluissa. Ihmiset etsivä itselleen uran erilaisissa nivelvaiheissa entistä merkityksellisempää työtä ja tekemistä. Mutta mitä annettavaa teeman käsittelyllä olisi organisaatiotasolla ja organisaatioiden kehittämisessä: miksi ja miten työn merkityksellisyyttä voisi edistää organisaatioissa? Ja miksi merkitykselliseen työntekijäkokemukseen olisi syytä panostaa?

Lue lisää

Organisaation kasvu tapahtuu oppimalla

Nyt on todella haettava polttoainetta uuteen kasvuun. Organisaatio kasvaa, kun niiden henkilöstö oppii. Syntyy uusia innovaatioita, parannettuja prosesseja tai sujuvampaa palvelua. Oppiminen tarvitsee suotuisan ympäristön ja siksi uudistumista edistävää organisaatiokulttuuria on tärkeä vaalia.

Lue lisää

Kaksi korvaa, yksi suu: työkulttuurilupaukset 2020

Vieraskynäkirjoitus Jäivätkö uuden vuoden lupaukset tekemättä? Alkuvuoden millenniaalibloggauksemme* heittää haasteen painaa mieleensä, viedä käytäntöön ja pitää siellä neljä elämää ja oman työpaikan kulttuuria parantavaa ...

Lue lisää