Toisinaan pakko on paras opettaja. Asiantuntijatyötä tekevien arki on muuttunut merkittävästi, nopeasti ja pakon sanelemana. Mielenkiintoista on, mitä kehittymisen mahdollisuuksia etätyöpakko meille tuo. Tällä hetkellä ...
Lue lisääKehitys- ja osaamiskeskusteluiden tullessa monen mielen valtaa huoli. Jostain syystä kahdenkeskinen keskustelu pomon kanssa voi olla monelle kuumottava paikka. Mutta miksi? Kehityskeskusteluun latautuu erilaisia odotuksia.
Lue lisääToukokuun lopulla Alma Talent julkaisi Ira Langen kanssa kirjoittamani kirjan Pelko pois – kohti rohkeaa johtamista. Puolentoista vuoden urakka saatiin kansiin ja julkaistua lukijoille asti.
Lue lisääValmennusten vaikuttavuuden mittaus jää usein tekemättä tai se menee pieleen. Valmennuksiin panostetaan paljon, mutta etenemistä asetetuissa tavoitteissa ei osata todentaa. Mistä siis tietää, että maaliin ...
Lue lisää”Niin pitkään, kun mulla on intohimo työhön, vastuullani on tehdä sitä. Jos kyllästyn tai intohimo työhön lopahtaa, vastuullani on liikkua eteenpäin.” Näin osuvasti lausui Millennial ...
Lue lisääCoaching on minulle erityisen merkityksellistä työtä. Olen toiminut jo 12 vuoden ajan ensin yrityksen sisäisenä coachina ja sitten ammattimaisena palveluntarjoajana. Olen toiminut viimeiset kaksi vuotta ...
Lue lisääLähes kaikille tuttu fakta on, että alle 30% muutoksista onnistuu. Epäonnistumisen tiedostaminen tapahtuu usein hitaasti ja koko ajan osa organisaatiosta kuvittelee, että asiat ovat kunnossa ...
Lue lisääKatsoin eräänä iltana Vain elämää -ohjelmaa, jossa Juha Tapio esitti koskettavan versionsa Apulannan kappaleesta Koneeseen kadonnut. Esitys vertautui mielestäni osuvasti kuvaamaan ...
Lue lisääMonissa yrityksissä ei aseteta riittävästi painoarvoa henkilöstötuottavuuden määrätietoiselle kehittämiselle. ”Kovat” asiat ajavat liian usein ”pehmeiden” asioiden edelle, jolloin inhimillinen ...
Lue lisääAvainhenkilöiden aiheeton lähtö on kalliimpaa, kuin heidän urakehityksensä tietoinen tukeminen. Esimies, mitä jos tekisit ...
Lue lisää