Johtaminen

Minkä koronavirus maailmassa muuttaa?

Otsikon kysymys on fundamentaalinen meille kaikille työelämässä toimiville ihmisille, yrityksille ja organisaatioille. Kaikki puhuvat koronan jälkeisestä ”uudesta normaalista”, mutta kukaan ei voi tietää minkälainen se ...

Lue lisää

Suuntaa kohti sitä, mikä merkitsee vielä huomennakin

Tulevaisuus näyttäytyy tänään monella tapaa epävarmemmalta ja ennakoimattomammalta kuin vielä eilen. Johtajilta uuden suunnan määrittäminen vaatii kaikista eniten. Hän on roolissaan merkitysten arkkitehti: hän on vastuussa suunnan ja tavoitteiden asettamisesta, yhteisen tarinan ja punaisen langan punomisesta menneisyydestä tämän hetken kautta kohti tulevaa sekä ihmisten motivoimisesta tämän tarinan toteuttamiseen.

Lue lisää

Vain tunteella puhuvat tulevat kuulluksi

Sain äskettäin mielenkiintoisen teoksen luovuudesta ja johtamisesta. Jo ensimmäisen sivun ensimmäinen lause oli itselleni pysähdyttävä; ”Vain tunteella puhuvat tulevat kuulluksi”. Olen tunneihminen, ja aina vahvasti ...

Lue lisää

Johtaja puutarhassa

Olen puutarhaihmisiä. Syksyisin suunnittelen, yritän katsoa istutuksiani uusin silmin ja mietin, miten saisin jostakin penkistä vielä kauniimman. Keväällä kylvän, istutan, roudaan multaa ja kiviä; siirrän ...

Lue lisää

Toimitusjohtajan vaihtaminen

Hallituksen tärkeimpiin tehtäviin kuuluu toimitusjohtajan valinta, tukeminen ja vaihtaminen. Valintaan paneudutaan ammattimaisesti ja huolella. On nimitysvaliokuntaa, suorahakukonsulttia ja selkeät prosessit. Tukeminen on vähintään systemaattista.

Lue lisää

Jos HR on hömppää, on johdossa vikaa!

Monissa yrityksissä ei aseteta riittävästi painoarvoa henkilöstötuottavuuden määrätietoiselle kehittämiselle. ”Kovat” asiat ajavat liian usein ”pehmeiden” asioiden edelle, jolloin inhimillinen ...

Lue lisää

Wisdom wanted

I had the privilege to attend the Wisdom wanted -seminar arranged by CMI, Crises Management Initiative, and The Elders, Independent global leaders working ...

Lue lisää