Neljä tehokasta tapaa tukea työn merkityksellisyyttä ja organisaation purposea
Työn merkityksellisyys on jatkuvasti esillä uravalmennuskeskusteluissa. Ihmiset etsivä itselleen uran erilaisissa nivelvaiheissa entistä merkityksellisempää työtä ja tekemistä. Mutta mitä annettavaa teeman käsittelyllä olisi organisaatiotasolla ja organisaatioiden kehittämisessä: miksi ja miten työn merkityksellisyyttä voisi edistää organisaatioissa? Ja miksi merkitykselliseen työntekijäkokemukseen olisi syytä panostaa?
Lue lisää