Tulevaisuus näyttäytyy tänään monella tapaa epävarmemmalta ja ennakoimattomammalta kuin vielä eilen. Johtajilta uuden suunnan määrittäminen vaatii kaikista eniten. Hän on roolissaan merkitysten arkkitehti: hän on vastuussa suunnan ja tavoitteiden asettamisesta, yhteisen tarinan ja punaisen langan punomisesta menneisyydestä tämän hetken kautta kohti tulevaa sekä ihmisten motivoimisesta tämän tarinan toteuttamiseen.
Lue lisää”Jokaisella pilvellä on kultareunuksensa”, sanotaan – kenties koronan osalta kultareunus on siinä, että se auttaa yhteiskuntaamme pakon edessä varautumaan entistä paremmin tulevaisuuteen ja kehittämään uudenlaisia ...
Lue lisääMistä koko merkityksellisyyskeskustelussa on kyse? Ja miksi aihe on pinnalla juuri nyt? Keskustelu merkityksellisyyden ympärillä on liitetty niin työmotivaatioon, työntekijäkokemukseen, johtamiseen, työnhakuun kuin myös laajemmin vastuullisuuteen ja liiketoiminnan päämääriin. Keskustelu pitää sisällään siis monenlaisia näkökulmia ja mielipiteitä. Olemme uskaltaneet alkaa kysyä kysymyksiä, kuten mikä on tärkeää, tarkoituksenmukaista, merkityksellistä ja vastuullista juuri nyt ja tulevaisuutta silmällä pitäen. Millä tavalla toimintamme olisi kestävällä pohjalla pitkässäkin juoksussa?
Lue lisää”Miltä kuulostaisi tehdä merkityksellistä ja vastuullista työtä osana HRM heimoa?” Linkedinin inboxiini oli kilahtanut viesti, joka kertakaikkisesti pysäytti minut. Viesti saapui hieman huonoon aikaan: olin ...
Lue lisääVastatakseen voimakkaaseen kasvuun HRM Partners on nimittänyt kaksi uutta valmentavaa asiakkuusjohtajaa: Jaakko Sahimaa (kuvassa) ja Emilia Sainisalo. ”Keväällä tehdyt asiakashaastattelut osoittivat että HRM Partners nähdään ...
Lue lisää