Itsensä johtaminen

Johda omaa uraasi

Määrätietoisen oman uran johtamisen sijaan meille useimmille eteneminen ammatillisella polulla on tapahtunut niin sattumien, suunnittelun kuin tuurinkin myötä. Miten sinun kohdallasi on käynyt? Oletko siellä ...

Lue lisää

Hyvä johtajasopimus kattaa koko työsuhteen elinkaaren

Uuden johtajan valinta on yrityksen tärkeimpiä investointeja. Siksi johtajasopimus kannattaa laatia huolella ja neuvotella myös tuesta, jota yritys voi tarjota johtajalle tehtävässä onnistumiseen. Tarjoamalla tukea johtajalle työsuhteen koko elinkaaren ajan yritys edesauttaa yhteistyön tuottavuutta ja luottamusta sekä minimoi omia rekrytoinnin riskejä. Hyvä johtajasopimus vahvistaa myös vastuullista työnantajakuvaa.

Lue lisää

Työ ja jokin toinen kesätekeminen

Useimmat meistä odottavat kesää.  Monista syistä. Ei vähiten siksi, että se tarjoaa mahdollisuuden hetkeksi irrottautua arjen töistä. Vaikka työ olisi kuinka inspiroivaa ja merkityksellistä, on ...

Lue lisää

Resilienssissä Pekka on paras

Tänä päivänä puhutaan paljon ja kaikkialla resilienssistä. Resilienssi kiinnostaa sekä yksilö- että organisaatiotasoisena ilmiönä. Googlettamallakaan sana ei helposti löydy, mutta seuraavia siihen rimmaavia sanoja ehdotetaan: ...

Lue lisää

Kolme pääteemaa johtotason coachingissa

Vuosien varrella johtoryhmiä ja johtajia coachatessani olen huomannut, että seuraavat samat kolme aihealuetta toistuvat: Ihmisten johtaminen Liiketoiminnan ja muutoksen johtaminen Itsensä johtaminen Yllä mainittujen aihealueiden ...

Lue lisää

Tarvitaanko esimiehiä?

HRM Partnersilla kokeillaan esimiehittömyyttä ”Tyhmä kysymys, totta kai tarvitaan. Eihän mikään toimi johtamatta. Mitä siitäkin ...

Lue lisää

Mitä palloja sinä yrität pitää ilmassa?

Haluan jakaa kanssanne johtoajatuksen Bryan Dysonin, Coca-Colan entisen johtajan, 90-luvulla pitämästä puheesta valmistuville opiskelijoille. Kuten internetissä helposti käy, puheen tekstistä löytyy useita hieman toisistaan poikkeavia ...

Lue lisää

Kuka mahdollistaa hyvän työyhteisön? Osa 1

Minulla oli ilo olla vetämässä kahta workshoppia Henry Foorumissa  Työelämä 2020  -hankkeen kumppanina. Olimme valinneet aiheiksi Esimies/Alainen hyvän työyhteisön mahdollistajana. Näin jälkeenpäin ajatellen jako oli ...

Lue lisää