Itsensä johtaminen

Minkä koronavirus maailmassa muuttaa?

Otsikon kysymys on fundamentaalinen meille kaikille työelämässä toimiville ihmisille, yrityksille ja organisaatioille. Kaikki puhuvat koronan jälkeisestä ”uudesta normaalista”, mutta kukaan ei voi tietää minkälainen se ...

Lue lisää

Suuntaa kohti sitä, mikä merkitsee vielä huomennakin

Tulevaisuus näyttäytyy tänään monella tapaa epävarmemmalta ja ennakoimattomammalta kuin vielä eilen. Johtajilta uuden suunnan määrittäminen vaatii kaikista eniten. Hän on roolissaan merkitysten arkkitehti: hän on vastuussa suunnan ja tavoitteiden asettamisesta, yhteisen tarinan ja punaisen langan punomisesta menneisyydestä tämän hetken kautta kohti tulevaa sekä ihmisten motivoimisesta tämän tarinan toteuttamiseen.

Lue lisää

Kaksi korvaa, yksi suu: työkulttuurilupaukset 2020

Vieraskynäkirjoitus Jäivätkö uuden vuoden lupaukset tekemättä? Alkuvuoden millenniaalibloggauksemme* heittää haasteen painaa mieleensä, viedä käytäntöön ja pitää siellä neljä elämää ja oman työpaikan kulttuuria parantavaa ...

Lue lisää

Kesäterässä läpi vuoden

Päätin pitää kesäpäiväkirjaa. Mitä merkinnöistä jäi käteen? Olen lomallani kuunnellut radiosta mm. YLEn Kutsuvieras-sarjaa. Eri alojen ihmisiä puhumassa itselleen tärkeistä asioista. Päällimmäisenä jäi mieleen, että ...

Lue lisää

Johda omaa uraasi

Määrätietoisen oman uran johtamisen sijaan meille useimmille eteneminen ammatillisella polulla on tapahtunut niin sattumien, suunnittelun kuin tuurinkin myötä. Miten sinun kohdallasi on käynyt? Oletko siellä ...

Lue lisää

Hyvä johtajasopimus kattaa koko työsuhteen elinkaaren

Uuden johtajan valinta on yrityksen tärkeimpiä investointeja. Siksi johtajasopimus kannattaa laatia huolella ja neuvotella myös tuesta, jota yritys voi tarjota johtajalle tehtävässä onnistumiseen. Tarjoamalla tukea johtajalle työsuhteen koko elinkaaren ajan yritys edesauttaa yhteistyön tuottavuutta ja luottamusta sekä minimoi omia rekrytoinnin riskejä. Hyvä johtajasopimus vahvistaa myös vastuullista työnantajakuvaa.

Lue lisää

Työ ja jokin toinen kesätekeminen

Useimmat meistä odottavat kesää.  Monista syistä. Ei vähiten siksi, että se tarjoaa mahdollisuuden hetkeksi irrottautua arjen töistä. Vaikka työ olisi kuinka inspiroivaa ja merkityksellistä, on ...

Lue lisää

Resilienssissä Pekka on paras

Tänä päivänä puhutaan paljon ja kaikkialla resilienssistä. Resilienssi kiinnostaa sekä yksilö- että organisaatiotasoisena ilmiönä. Googlettamallakaan sana ei helposti löydy, mutta seuraavia siihen rimmaavia sanoja ehdotetaan: ...

Lue lisää