Jos HR on hömppää, on johdossa vikaa!
Monissa yrityksissä ei aseteta riittävästi painoarvoa henkilöstötuottavuuden määrätietoiselle kehittämiselle. ”Kovat” asiat ajavat liian usein ”pehmeiden” asioiden edelle, jolloin inhimillinen ...
Lue lisääMonissa yrityksissä ei aseteta riittävästi painoarvoa henkilöstötuottavuuden määrätietoiselle kehittämiselle. ”Kovat” asiat ajavat liian usein ”pehmeiden” asioiden edelle, jolloin inhimillinen ...
Lue lisääAluksi lainaan strategisen hyvinvoinnin asiantuntijan Ossi Auran blogikirjoitusta Henkilöstötuottavuuden lähteet – motivaatio, osaaminen ja työkyky: ”Yhteenvetona voidaan siis ensinnäkin sanoa, että henkilöstötuottavuus tukee yrityksen ...
Lue lisääUralla etenemiseen tarvitaan joskus rohkeutta hypätä kylmään veteen. Olen viime viikkoina haastatellut useita henkilöstöjohtajia tutkimustamme ...
Lue lisääVieraskynä 16.8., Ossi Aura Tuottavuudesta keskustellaan Suomessa usein kustannusten vähentämisen näkökulmasta, ikään kuin säästäminen ja saneeraaminen tuottaisivat uutta liiketoimintaa ja tulosta. Itse uskon kasvuun ja ...
Lue lisää