Kriisissä hyvää johtamista tarvitaan enemmän kuin koskaan ja onkin sanottu että kriisissä johtajuus mitataan. Samaan aikaan johtajiin kohdistuu ennennäkemätön paine ja huoli liiketoiminnan edellytyksistä, johdettavista ihmisistä ja omasta jaksamisesta. Johtaja, näitä haasteita ei tarvitse kohdata yksin. Me HRM Partnersilla haluamme auttaa ja osallistua yhteisiin talkoisiin tarjoamalla ylimmän johdon coaching-ohjelman pro bono.
Lue lisääNäinä haastavina aikoina mielemme suorastaan tulvii epävarmuutta ja erilaisia uhkakuvia. Monet näistä uhkakuvista ovat todellisia ja niiden toteutumiseen on syytä varautua aiheen edellyttämällä vakavuudella. Samalla ...
Lue lisääMonet yritykset ovat tunnistaneet coachingin merkityksen yhtenä organisaationsa kulttuurin kehittämisen keinona, mutta monet hapuilevat vielä sen määrittämisessä, mistä coaching-kulttuurissa on oikeastaan kyse. Entä mikä tässä yhteydessä on ammatillisen coaching-osaamisen rooli, ja missä kulkevat sisäisen coachingin mahdollisuudet ja rajat?
Lue lisääAlkuvuodesta olen törmännyt jostain syystä numeroihin. Minä, joka olen aina ajatellut olevani puhtaasti ihmis-ihminen. Mutta numerothan ovatkin mielenkiintoisia, niissä on supervoimia ja syvällisyyttä. Ensinnäkin 8-8-8: ...
Lue lisää”Itsekkyys ja välinpitämättömyys ovat tämän ajan suurimpia vihollisia.” Näin totesi asiakkaista ja Millennial Boardin jäsenistä koostuva ryhmämme HR as a Movement -tilaisuudessa, jossa juhlistimme milleniaalien ...
Lue lisääRyhmäcoaching on yksilöllistä coachingia ryhmässä. Parasta siitä on se, että yhden ihmisen oivallus leviää laajalle ja erilaistuu riippuen siitä, kuka sitä tulkitsee ja seuraa. Olen ...
Lue lisääTyöelämä on murroksessa. Maailma muuttuu ja sen myötä tekeminen ja osaaminen. Yritysten strategiset kyvykkyydet ovat nyt ja tulevaisuudessa ihan erityyppisiä, kuin mitä ne viime vuosikymmeninä ...
Lue lisääTapasin vuosien jälkeen eräässä johtoryhmän valmennuksessa vanhan tutun, coacheen. Emme olleet tavanneet sitten joitakin vuosia toteutetun coaching-prosessin. Mietin, mahtaako hän vielä muistaa yhteistyömme, mutta pian ...
Lue lisääCoaching on minulle erityisen merkityksellistä työtä. Olen toiminut jo 12 vuoden ajan ensin yrityksen sisäisenä coachina ja sitten ammattimaisena palveluntarjoajana. Olen toiminut viimeiset kaksi vuotta ...
Lue lisääIstuin äskettäin päivällispöydässä, jossa oli läsnä johtavassa asemassa olevia ystäviä. Kysyin, mitä heille tulee mieleen sanasta coaching? He alkoivat kaikki puhua johtamisen ja johtajuuden kehittämisestä ...
Lue lisää