Referenssit
Outplacement ja sopeutustilanteet
Valmennuksen alkaessa luottamus omaa työllistymistä kohtaan oli melko matala. Usko omaan osaamiseen sekä oman osaamisen arvostaminen vaikuttavat positiivisesti uskomukseen omaa työllistymistä kohtaan. Työnhakutaidot kohentuivat, tuleva suunta alkoi kirkastua, ja valmius uuden työn etsimiseen nousi. Palautekyselyssä mainintoja saivat erityisesti opit CV:n työstämisen ja LinkedIn-profiilin hyödyntämiseen työnhaussa sekä tiedot nykypäivän rekrytoinnista.
Lue lisää
Asiakaspalvelun ammattilainen, energinen 32-vuotias kauppatieteen maisteri Riiamari Uusipaikka sai uravalmennuksesta itsetuntemusta ja rohkeuden rakentaa uutta uraa. Vuodet pankkimaailmassa yksityisasiakkaiden sijoituspäällikkönä ovat nyt vaihtuneet Pohjola Vakuutuksen vakuutusasiamiehen tehtäviin.
Lue lisää
Kun Microsoft osti Nokian matkapuhelintoiminnot keväällä 2014 selvää oli, että toimintojen sulauttaminen tulisi tarkoittamaan päällekkäisyyksien poistamista. Se, että yhtiö vuotta myöhemmin ilmoitti puhelinliiketoiminnan strategiamuutoksesta ja ...
Lue lisää
Tehtaan alasajo on hoidettava mahdollisimman tyylikkäästi. Lähtijöistä on pidettävä huolta loppuun asti, päätti Hellan toimitusjohtaja Kimmo Suupohja kuultuaan ikävät uutiset. Puolitoista vuotta kestänyt Salon tehtaan ...
Lue lisää
Muutosturvapalvelut
Valmennuksen alkaessa luottamus omaa työllistymistä kohtaan oli melko matala. Usko omaan osaamiseen sekä oman osaamisen arvostaminen vaikuttavat positiivisesti uskomukseen omaa työllistymistä kohtaan. Työnhakutaidot kohentuivat, tuleva suunta alkoi kirkastua, ja valmius uuden työn etsimiseen nousi. Palautekyselyssä mainintoja saivat erityisesti opit CV:n työstämisen ja LinkedIn-profiilin hyödyntämiseen työnhaussa sekä tiedot nykypäivän rekrytoinnista.
Lue lisää
Yritys voi tarjota koko henkilöstölle eri puolilla Suomea voidaan tarjota samantasoisen palvelun. Pystymme verkon yli luomaan yhtä vaikuttavan interaktiivisen valmennustilanteen kuin fyysisessä kokoustilassa. Esimerkiksi Parmasta lähteneelle Mirjami Puolakalle virtuaalivalmennus tuotti sen kaikista tärkeimmän tuloksen: hän löysi uuden työn.
Lue lisää
Kun Microsoft osti Nokian matkapuhelintoiminnot keväällä 2014 selvää oli, että toimintojen sulauttaminen tulisi tarkoittamaan päällekkäisyyksien poistamista. Se, että yhtiö vuotta myöhemmin ilmoitti puhelinliiketoiminnan strategiamuutoksesta ja ...
Lue lisää
Tehtaan alasajo on hoidettava mahdollisimman tyylikkäästi. Lähtijöistä on pidettävä huolta loppuun asti, päätti Hellan toimitusjohtaja Kimmo Suupohja kuultuaan ikävät uutiset. Puolitoista vuotta kestänyt Salon tehtaan ...
Lue lisää
Syksyllä 2015 käynnistettiin rakennemuutosohjelma, jonka seurauksena johtoryhmä muokattiin uusiksi, henkilöstöä jouduttiin vähentämään, vastuita ja prosesseja selkeytettiin sekä liiketoiminnan ydintä kirkastettiin. ”Omaksuimme heti alusta alkaen avoimen ...
Lue lisää
Uravalmennus, uracoaching
Asiakaspalvelun ammattilainen, energinen 32-vuotias kauppatieteen maisteri Riiamari Uusipaikka sai uravalmennuksesta itsetuntemusta ja rohkeuden rakentaa uutta uraa. Vuodet pankkimaailmassa yksityisasiakkaiden sijoituspäällikkönä ovat nyt vaihtuneet Pohjola Vakuutuksen vakuutusasiamiehen tehtäviin.
Lue lisää
Tämä on Henna Peltolan kertomus siitä, miten HRM Partnersin uravalmennus vahvisti hänen itsetuntemustaan ja auttoi vaihtamaan työuran suuntaa. "Huomasin, että omassa työnhakutilanteessa ulkopuolisen katse ja kannustus auttaa, vaikka olen itsekin rekrytoinut urani varrella aika monia ihmisiä. Valmennustapaamiset valoivat uskoa onnistumiseen."
Lue lisää
Yritys voi tarjota koko henkilöstölle eri puolilla Suomea voidaan tarjota samantasoisen palvelun. Pystymme verkon yli luomaan yhtä vaikuttavan interaktiivisen valmennustilanteen kuin fyysisessä kokoustilassa. Esimerkiksi Parmasta lähteneelle Mirjami Puolakalle virtuaalivalmennus tuotti sen kaikista tärkeimmän tuloksen: hän löysi uuden työn.
Lue lisää
Syksyllä 2016 Ilona Järventaus-Kiiski päätti rohkeasti hypätä uuteen. Ennen äitiyslomalle jäämistä hän kertoi työnantajalleen lähtöaikeistaan ja sopi irtisanoutumispaketista. Samassa yhteydessä hänelle tarjottiin mahdollisuutta uravalmennukseen.
Lue lisää
Loikka palkansaajasta yrittäjäksi pitkän työuran jälkeen on rohkea päätös. Viisikymppinen Kari Vainio sai tukea ratkaisulleen HRM Partnersin tarjoamasta henkilökohtaisesta uravalmennuksesta, mikä auttoi häntä löytämään uuden ...
Lue lisää
Puolen vuoden uravalmennuksen aikana viestintäalan ammattilainen löysi uudestaan sekä omat vahvuutensa että verkostonsa. Prosessin alusta alkaen hän luotti vahvasti työllistymiseensä, otti valmennuksesta kaiken hyödyn irti ...
Lue lisää
Osaamisen johtaminen
”Työnantajana arvolupauksemme on se, että meillä pääsee kehittämään ja kehittymään. Halusimme kaivaa esille näkemyksen siitä, mihin maailma on menossa ja millaisia kyvykkyyksiä se meiltä vaatii", Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm kertoo. "Halusimme myös varmistaa, että kyvykkäät ihmiset hakeutuvat jatkossakin Duunitorille töihin." Lue kuinka miten Duunitori ja HRM Partners lähtivät näitä tavoitteita taklaamaan.
Lue lisää
Katso video, jossa DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissasen kertoo kokemuksiaan yhteistyöstä: mm. osaamisen johtamisen mallin rakentamisesta ja sen viemisestä esimiestyön arkeen.
Lue lisää
Johtamisen kehittäminen
"Mitä jos loisimme yhdessä verkkoportaalin, jossa ihmiset voivat ensin tutustua esimiestyön sisältöihin ja odotuksiin ja vasta sen jälkeen pohtia, löytyykö heitä motivoiva tekeminen esimiestyöstä?" Lukessa esimiestyön sisällöt avataan nyt kaikille halukkaille ennen rekrytointiprosessin alkamista. HRM Partners auttoi Lukea luomaan verkkoportaalin, jonka nimeksi tuli: "Minustako lukelainen esimies?" .
Lue lisää
Turun kaupunki on kuntapuolen edelläkävijä johtamiskäytäntöjen uudistajana. Pandemiatilanteessakin kaupunki lähti ennakkoluulottomasti rakentamaan etätyössä tarvittavaa osaamista: HRM Partners toteutti kevään aikana etätyön johtamisen valmennusta hyvin tuloksin.
Lue lisää
Alteams Group on yksi Euroopan suurimmista alumiinivaluihin erikoistuneista yrityksistä. Alteams on rakentanut yhdessä HRM Partnersin kanssa kansainvälisen johtajuusvalmennusohjelman nimeltä Alteams Akatemia. Akatemiassa on osallistujia Kiinasta, ...
Lue lisää
Rakensimme yhdessä sellaista johtamiskulttuuria, joka parhaiten tukisi Cramon strategiaa ja tavoitteita. Niiden toteutumisessa on esimies- ja valmennustaitojen kehittämisellä vahva rooli.
Lue lisää
Esimiesvalmennus
Turun kaupunki on kuntapuolen edelläkävijä johtamiskäytäntöjen uudistajana. Pandemiatilanteessakin kaupunki lähti ennakkoluulottomasti rakentamaan etätyössä tarvittavaa osaamista: HRM Partners toteutti kevään aikana etätyön johtamisen valmennusta hyvin tuloksin.
Lue lisää
HRM Partners on tehnyt kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijakonserni Granlundin kanssa yhteistyötä esimiesvalmennuksessa jo useita vuosia. Uusille esimiehille ja projektipäälliköille kohdennetun Gunman-valmennusohjelman sisältöjä päivitetään ja kehitetään ...
Lue lisää
Valmennuksen vaikuttavuus näkyy myönteisenä organisaatiokulttuurin muutoksena. Valmennus vahvistaa Cramon HR-strategian mukaista näkemystä cramolaisesta esimiehestä, joka on roolimalli muille, toimii ja johtaa esimerkillä, osaa antaa palautetta ...
Lue lisää
Licence To Lead -valmennusohjelma koostuu viidestä moduulista, joiden sisällöissä korostuvat yrityksen strategiset tavoitteet tehostaa ja yhdenmukaistaa yrityksen toimintakulttuuria. HRM Partners valmensi osallistujia esimiehen rooliin, vuorovaikutustaitoihin, palautteen antamiseen ja kehityskeskusteluihin sekä varhaiseen puuttumiseen ja tiimin tavoiteasetantaan.
Lue lisää
"Ajatusmaailmani meni kokonaan uusiksi. Ymmärsin, että esimiehen rooli ratkaisee, miten yrityksen strategiset tavoitteet jalkautuvat esimiehen omalle osastolle ja synnyttää siten tuloksia yhdessä henkilöstön kanssa."
Lue lisää
HRM Partners rakensi meidän tarpeitamme parhaiten vastaavan valmennuskokonaisuuden, joka tuki tavoitteitamme esimiestyön kehittämiseksi, kertoo maajohtaja Ari Vanhanen. Valmennuskokonaisuudessa käytiin läpi esimiestyön roolit ja vastuut, vuorovaikutustaidot, itsensä johtaminen ja johtajana kehittyminen sekä valmentava ote esimiestyössä ja suorituksen johtaminen.
Lue lisää
Business Coaching
"Coaching-prosessin tuloksena minulla on parempi kyky käsitellä komplekseja asioita ja haasteita. Coachingin pitäisi mielestäni kuulua jokaisen johtajan perustyökalupakkiin", kiteyttää Jan Hagelberg, jolta kysyimme 10 kysymystä ylimmän johdon coachingista.
Lue lisää
"Coaching on ollut oppimisprosessi. Lähdin mukaan avoimin mielin. Toivoin, että saisin mahdollisuuden keskustella ja että joku osaisi auttaa sisäistä kasvuani johtajana oikeiden kysymysten avulla. Olen hyödyntänyt oppimaani, kun käydään johtoryhmässä asioita läpi tai kohdatessani ihmisiä käytävällä tai heidän pelikentällään" kertoo toimitusjohtaja Jan Tollet ylimmän johdon coaching-kokemuksistaan.
Lue lisää
Coaching on tutkitusti tehokkain tapa edistää henkilökohtaista kehittymistä ja uudistumista. Se on investointi, jonka tulokset kantavat pitkälle tulevaisuuteen.
Lue lisää
Audi Centerin myyntipäällikkö Teemu Sukki hyödynsi coachingia mm. uuden tehtävän haltuunotossa.
Lue lisää
Yksi merkittävä äitien työhönpaluuseen liittyvä kysymys on oman työminän muuttuminen perheen ja elämäntilanteen radikaalin muutoksen myötä. Entistä versiota ei ole enää samassa muodossa olemassa. Töihin ...
Lue lisää
Mukavuusalueen ulkopuolella Tekesin uusasiakastiimiltä vaaditaan erinomaista kykyä ymmärtää asiakasta ja usein myös taitoa sanoa rakentavasti ei. – Vuorovaikutus asiakkaan kanssa onnistuu paremmin, jos keskinäinen kommunikointimme ...
Lue lisää
Talent management
Katso videolta ABB Drivesin kokemuksia huippuasiantuntijoiden kansainvälisestä talent management -ohjelmasta HRM Partnersin kanssa.
Lue lisää
Arktisten olosuhteiden erikoisvarustamo Arctia halusi tarjota työntekijöilleen mahdollisuuden tutustua esimiestyöhön kuuluviin tehtäviin ja vastuualueisiin järjestämällä kaikille kiinnostuneille vapaaehtoisen valmennuksen. HRM Partnersin toteuttama Talent Management -valmennus ...
Lue lisää
Alteams Group on yksi Euroopan suurimmista alumiinivaluihin erikoistuneista yrityksistä. Alteams on rakentanut yhdessä HRM Partnersin kanssa kansainvälisen johtajuusvalmennusohjelman nimeltä Alteams Akatemia. Akatemiassa on osallistujia Kiinasta, ...
Lue lisää
Noin puolitoista vuotta sitten syttyi kipinä lähteä työstämään DNA:n strategisia kyvykkyyksiä yhteistyössä HRM Partnersin kanssa. Yhteistyöstä on muodostunut luottokumppanuus, joka on edennyt vauhdikkaasti ja tuottanut ...
Lue lisää
One of the biggest light metal foundries in Europe, Alteams Group, is leading the way in developing leaders to the global market. Alteams has partnered ...
Lue lisää
Talent development
Arktisten olosuhteiden erikoisvarustamo Arctia halusi tarjota työntekijöilleen mahdollisuuden tutustua esimiestyöhön kuuluviin tehtäviin ja vastuualueisiin järjestämällä kaikille kiinnostuneille vapaaehtoisen valmennuksen. HRM Partnersin toteuttama Talent Management -valmennus ...
Lue lisää
Johtoryhmävalmennus
Kiehtovassa kasvuvaiheessa oleva Procountor lähti etsimään uusia näkökulmia johtoryhmän työskentelyyn tehtyään kehittämistyötä ensin itse. Perusteellinen valmennusprosessi johti tärkeisiin oivalluksiin ja antoi työvälineet entistä dynaamisempaan työskentelyyn.
Lue lisää
Strategiset kyvykkyydet
”Työnantajana arvolupauksemme on se, että meillä pääsee kehittämään ja kehittymään. Halusimme kaivaa esille näkemyksen siitä, mihin maailma on menossa ja millaisia kyvykkyyksiä se meiltä vaatii", Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm kertoo. "Halusimme myös varmistaa, että kyvykkäät ihmiset hakeutuvat jatkossakin Duunitorille töihin." Lue kuinka miten Duunitori ja HRM Partners lähtivät näitä tavoitteita taklaamaan.
Lue lisää
Noin puolitoista vuotta sitten syttyi kipinä lähteä työstämään DNA:n strategisia kyvykkyyksiä yhteistyössä HRM Partnersin kanssa. Yhteistyöstä on muodostunut luottokumppanuus, joka on edennyt vauhdikkaasti ja tuottanut ...
Lue lisää
