Yritysosto ja integraatioYritysosto ja integraatio

Yritysostoon liittyvä integraatio mittaa muutoksen johtamisen tehoa

Yritysjärjestelyt ovat kalliita hankkeita. Ne kannattaa suunnitella ja toteuttaa hyvin ja huolella, unohtamatta ehkä kaikkein tärkeintä elementtiä eli ihmisiä, jotka tekevät organisaation ja sen tuloksen.

Onnistuneessa yritysostossa huomioidaan ihmiset

Onnistuneessa yritysten integraatiossa huomioidaan liiketoiminnan faktojen lisäksi fuusioituvien organisaatioiden kulttuuri ja henkilöstö. Ihmisten ja yrityskulttuurien kohtaamiset nimittäin usein ratkaisevat, onnistuuko yritysosto.

Yritysostojen people side of change -kumppani

HRM Partners on yritysostojen integraatioprosessien asiantunteva ja monipuolinen people side of change -kumppani. Meidän työmme integraatioiden toteutuskumppanina lähtee yritysjärjestelyn tavoitteista ja strategiasta, ja tuomme prosessiin osaamistamme ja kokemustamme mm. seuraavista näkökulmista:

  • integraatioprosessin konsultointi sekä suunnittelun ja toteutuksen ohjaaminen
  • henkilö- ja osaamisarviot, mm. johtoryhmän ja avainhenkilöiden arviointi
  • johtamisen ja esimiestyön tuki ja valmentaminen integraation aikana
  • henkilöstömuutosten läpivienti
  • organisaation innostaminen ja sitouttaminen

Lisätietoja asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme

Jaa sisältö: