Muutoksen kohtaaminenMuutoksen kohtaaminen

Muutoksen kohtaaminen

Muutosvalmennuksella prosessin aikana tuetaan henkilöstöä haastavassa itsensä johtamisen tilanteessa. Valmennus voidaan toteuttaa esimerkiksi koko henkilöstölle sopeutusprosessin alkaessa, yhteistoimintaneuvottelujen piirissä olevalla henkilöstölle tai kohdistettuna luottamusmiehille.

Valmennuksen tavoitteena on antaa foorumi erilaisille tunteille, jotka syntyvät vaikeissa, usein ahdistavissakin muutostilanteissa. Näkökulmia käsitellään ratkaisukeskeisesti ja yhdessä pohtien.

 

Saat lisätietoja kaikilta asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme sekä numerosta 010 832 0500.

Jaa sisältö: