Erotilanteen johtaminenErotilanteen johtaminen

Esimiesten valmiudet erotilanteessa johtamiseen

“Meillä on paljon esimiehiä, joilla ei ole kokemusta tällaisista tilanteista. Miten voimme tukea heitä johtamaan alaisiaan tilanteen haasteet huomioon ottaen?”

Outplacement- ja irtisanomistilanteet ovat esimiestyön vaativimpia tilanteita. Esimiehille suunnattujen valmennusten tavoitteena on tukea esimiestä johtamaan inhimillisesti ja johdonmukaisesti YT:n aikana ja varmistaa irtisanomiskeskustelujen mahdollisimman hyvä toteutus.

Valmennusten tavoitteena on auttaa esimiehiä

  • sitoutumaan muutosprosessiin
  • ymmärtämään yt-menettelyn perusteet ja perustelemaan tehdyt päätökset työryhmälleen
  • olemaan lojaaleja johdon ja kollegojen päätöksille
  • viestimään muutoksesta yhdenmukaisesti
  • kohtaamaan kritiikkiä
  • valmistautumaan irtisanomiskeskusteluihin ja toteuttamaan niitä

 

Saat lisätietoja kaikilta asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme sekä numerosta 010 832 0500.

Jaa sisältö: