Business Coaching ryhmille, tiimeille ja yksilöilleBusiness Coaching ryhmille, tiimeille ja yksilöille

Business Coaching ryhmille, tiimeille ja yksilöille

Yksilöllinen Business Coaching

Coaching-prosessissa tavoitellaan merkittävää muutosta yksilön ajattelussa ja toimintatavoissa. Muutos käynnistyy, kun valmennettava haastaa omia uskomuksiaan ja pinttyneitä tapojaan.

Kun organisaation ylin johto haluaa haastaa omia uskomuksiaan ja tottumuksiaan, luvassa voi olla hyvinkin reippaita askelia kohti parempaa tulosta. Mutta kuka rohkenee sparrata näitä johtajia? Kenen seurassa toimitusjohtaja voi pohtia arkojakin asioita? Tehtävään tarttuu monesti ulkopuolinen, coaching-prosessin hallitseva valmentaja. Ammattivalmentajaa hyödyntävät yhä useammin myös keskijohto ja asiantuntijat.

Asiantuntijoilla on yleensä käsillä jonkinlainen muutos työroolissa, esimerkiksi kasvu asiantuntijasta esimieheksi, ja tavoitteena on vuorovaikutustaitojen lisääminen. Coachingin tavoitteita voivat olla yhtä hyvin vaikkapa myynnin tehostaminen, strategian jalkauttaminen ja muutoksen aikaansaaminen, tai tuottavuuden lisääminen yhdessä tekemällä. Katso esittelyvideo

 

Ryhmäcoaching on yksilöllistä coachingia ryhmässä

Ryhmäcoaching on tavoitteellinen ja luottamuksellinen kehitysprosessi, jossa syntyy ja säilyy positiivinen, ratkaisukeskeinen henki. Tuloksia saadaan välittömästi, kun uusia toimintatapoja kokeillaan ja otetaan käyttöön jo prosessin aikana.  Ryhmäcoaching sopii johtoryhmille, kokeneille ja uusille esimiehille sekä erilaisille ammatillisille ryhmille ja tiimeille. Katso esittelyvideo

 

Tiimicoaching on tarkoitettu aidoille tiimeille, joilla on yhteinen liiketoiminnallinen tavoite

Tällaisia tiimejä ovat mm.

  • myyntitiimi
  • muutostiimi
  • asiakaspalvelutiimi tai asiantuntijatiimi,
  • johtoryhmät
  • ohjausryhmät
  • t&k projektiryhmät

Tiimicoaching tukee ja vauhdittaa tuloksia, kun tiimi

  • tarvitsee uudistumista ja uusia toimintatapoja
  • on haastavan muutoksen keskellä
  • tekemisen fokus on hukassa
  • yhteistyötä halutaan kehittää ja saada erilaiset vahvuudet paremmin hyötykäyttöön

 

Saat lisätietoja kaikilta asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme sekä numerosta 010 832 0500.

Jaa sisältö: