Haluan auttaa asiakkaitani saavuttamaan tavoitteensa; teemoina voivat olla muutoksen toteutus, tuloksellisuuden kehittäminen, henkilöstön hyvinvoinnin parantaminen tai erilaisten sopeutustilanteiden hyvä hoitaminen.

Liityin HRM Partnersiin 2016 elokuussa ja sitä ennen olen toiminut yli 15 vuotta erilaisissa henkilöstön- ja johtamisen kehittämiseen liittyvissä tehtävissä niin valmentajana, konsulttina kuin esimiehenäkin. Aiempi kokemukseni sisältää myös tulosvastuullista liiketoiminta- sekä ja johtoryhmätyöskentelyä.

KTM, Åbo Akademi 1995

Tutustu tarkemmin: