Webinaari: Miten osaamisen johtaminen voi uudistaa koko organisaatiota? Missä yrityksesi haluaa olla parempi kuin kilpailijansa? Mitä osaamista se vaatii nyt ja tulevaisuudessa? Entä miten kehität ...
Lue lisääTyöelämän murroksessa yritysten kyvykkyys- ja osaamistarpeet muuttuvat vauhdilla. Osana organisaation strategiaa tarvitaan näkemystä kyvykkyyksistä erottavana kilpailutekijänä, uudistumiskykyä sekä kykyä toimia osana laajenevia ekosysteemejä. Henkilöstön kehittämisessä korostuu tarve hyödyntää jokaisen osaamista ja potentiaalia. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa henkilöstön kehittäjien ja yritysten arjessa?
Lue lisääWebinaari: Mitä hyvän johtajasopimuksen laatimisessa tulee ottaa huomioon? Miten rakennat johtajasopimuksesta rekrytointi- ja työnantajamielikuvavaltin? Hyvän, kattavan ja työsuhteen elinkaaren huomioivan johtajasopimuksen laatiminen on ensisijaisesti osapuolten ...
Lue lisääUuden johtajan valinta on yrityksen tärkeimpiä investointeja. Siksi johtajasopimus kannattaa laatia huolella ja neuvotella myös tuesta, jota yritys voi tarjota johtajalle tehtävässä onnistumiseen. Tarjoamalla tukea johtajalle työsuhteen koko elinkaaren ajan yritys edesauttaa yhteistyön tuottavuutta ja luottamusta sekä minimoi omia rekrytoinnin riskejä. Hyvä johtajasopimus vahvistaa myös vastuullista työnantajakuvaa.
Lue lisääPääomasijoittajat ry:n ja HRM Partnersin yhteinen aamuseminaari pidettiin 4.10. Neljän asiantuntijapuheenvuoroa käsitteli eri näkökulmista teemaa Onnistunut yritysjärjestely – the People side of M&A “The Private ...
Lue lisääTyöurien uudistamisen ammattilaisina tiedämme millaisia kehittymiseen liittyviä kysymyksiä uran eri vaiheissa herää. Pystynkö antamaan parastani juuri tällä hetkellä yritykselle ja toisaalta omalle työuralleni? Tiedänkö, millaisissa tilanteissa olen parhaimmillani tai motivoitunein? Tunnenko itseni, tiedänkö mitä haluan, hallitsenko omaa elämääni ja tiedänkö mitä siltä odotan?
Lue lisää