Vastuullisuus on noussut rakettimaisesti otsikoihin viimeisen vuoden aikana. Yritykset liputtavat kilpaa vastuullisuuttaan, moni järjestö on nimennyt sen vuoden teemaksi ja eduskuntavaalitkin ehdittiin julistaa ilmastovaaleiksi. Miten yhdistää yrityksen menestys ja kestävä kehitys?
Lue lisääJohtaja, muistatko enää, miksi sinut valittiin johtoryhmään? Mitä menit sinne aikaansaamaan? Jos yrityksesi kilpailuvaltit ovat muuttuneet tai yrityksesi on uudessa vaiheessa sen elinkaarella, on aika kirkastaa oma roolisi johtoryhmän jäsenenä. HRM Partnersin ylimmän johdon uracoachin kanssa webinaarissamme keskustelevat kaksi kokenutta ja monissa eri johtoryhmissä työskennellyttä johtajaa.
Lue lisääHRM Partners on solminut yhteistyösopimuksen Mika Videmanin kanssa vahvistaakseen osaamistaan. HRM Partnersin ja Videmanin yhteistyön fokuksessa ovat transformaatiohankkeet liittyen digitalisaatioon, yritysostoihin ja fuusioihin, sekä niitä tukevat People-strategiat.
Lue lisääTehtävänäsi on auttaa ihmisiä ja yrityksiä uudistumaan. Olet liiketoiminta- ja asiakaslähtöinen ja työskentelysi on ratkaisukeskeistä. Tavoitteenasi on asiakasorganisaation johtamisen, kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäminen liiketoimintalähtöisesti. Tarjoat, suunnittelet ja valmennat monipuolisia ja laajoja kehitysohjelmia.
Lue lisääKun yritys uudistuu onnistuneesti, sen hallitustyöskentelynkin on aika uudistua. Uudet hallituksen jäsenet, 31-vuotiaat arkkitehti ja strateginen muotoilija Emmi Jääskeläinen ja juristi-digistrategi Franz Mittler. Emmi ja Franz ovat aktiivisia Millennial Boardin jäseniä, joilla on monitieteellistä näkemystä ja kokemusta liike-elämän erilaisista tehtävistä. Emmin ja Franzin tehtävänä on tuoda hallitustyöhön lisää ajattelun diversiteettiä.
Lue lisääMistä rakentuu suomalainen Talent Management? Kartoitamme suomalaisten yritysten osaamisen johtamisen ja Talent Managementin käytäntöjä kyselytutkimuksen avulla kesä-elokuussa.
Lue lisää