Nopea uudelleensijoittuminen – Uusi muutosturvaa koskeva lakiehdotus olennainen työttömyysajan puolittamisessa Muutosturvaa koskevan lain uudistus on yksi olennainen työkalu hallituksen 72%:n työllisyystavoitteen saavuttamisessa. Hallitus on nyt ...
Lue lisääHRM Partners Oyn tekemän tuoreen tutkimuksen mukaan suomalaiset HR-johtajat kokevat voivansa vaikuttaa erittäin hyvin yritystensä johtoryhmissä niihin asioihin, joita he pitävät tärkeinä. HR-johtajat ovat jory-työskentelyn moniosaajia, joilla on useimmiten kehittäjän, uudistajan tai kannustajan rooli.
Lue lisääSparraa työkenttäsi ajankohtaisia ilmiöitä ja arkisia haasteita joko kahdestaan business coachin kanssa tai yhdessä muiden HR-johtajien kanssa, erityisesti heitä varten suunnitellun pienryhmäcoachingin tai teemaworkshoppien avulla.
Lue lisääMarraskuun aamukahvitilaisuutemme 24.11. on avoin yritysten ylimmälle johdolle ja HR-päättäjille. Aamun aiheena on tietotyön automatisointi, Robotic Process Automation. Mitä RPA tarkoittaa ja kuinka se vaikuttaa liiketoimintaan, työn tekemiseen sekä ihmisten johtamiseen? Mikä sen myötä muuttuu, ja minkälaista on nämä muutokset huomioiva vastuullinen henkilöstöpolitiikka?
Lue lisääPaula Kilpinen on nimitetty HRM Partnersin uudeksi toimitusjohtajaksi 1.10. 2016 alkaen. Hän siirtyy tehtävään Aalto University Executive Educationista. Nimityksellä HRM Partners haluaa vauhdittaa kasvuaan sekä uusien palvelujen ja yhteistyömuotojen syntyä.
Lue lisääInvestointi ulkopuoliseen valmennusorganisaatioon oli hintansa väärti, sillä se auttoi esimiehiä valmistautumaan irtisanomiskeskusteluihin, sitoutumaan johdonmukaiseen ja yhdenmukaiseen viestintään sekä toi koko sopeutusprosessiin systematiikkaa, sanoo Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilöstöjohtaja Pirkko Partanen.
Lue lisää