HRM Partners antaa työlle merkitystä HRM Partners auttaa ihmisiä ja yrityksiä muutoksessa kohti parempaa työelämää. Luomme työelämää, jossa jokaisen työllä on merkitystä. Tiedämme, että ihmiset, ...
Lue lisääItseään voi johtaa vain, jos tuntee itsensä. On tärkeää, että tiedän, mitä osaan, mikä minua motivoi ja millaiset arvot minua ohjaavat.
Lue lisääStrategiset kyvykkyydet kirkastavat yrityksen kilpailuedun ja varmistavat strategian toteutumisen edellytykset. Liian usein yrityksissä kuitenkin keskitytään taloudellisten tavoitteiden asetantaan. Sen sijaan pitäisi miettiä entistä enemmän mitä kyvykkyyksiä, eli minkälaista osaamista, prosesseja tai tietoa näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää.
Lue lisääJärjestystä kaaokseen. Taukoa kiireeseen. Nämä ovat kärjessä monen asiantuntijan ja esimiehen toivomuslistalla. Ei kannata jäädä odottamaan, että projekti valmistuu, pomo vaihtuu tai organisaatio asettuu. Ulkoiset tekijät ovat tietenkin osa totuutta, mutta aina on jotain, johon voi vaikuttaa itse.
Lue lisääTuoreen muutosturvakyselyn tulosten perusteella työntekijät arvostavat eniten henkilökohtaista outplacement- ja työnhakuvalmennusta irtisanomistilanteessa. Pelkästään verkko-oppimiseen pohjaavaa valmennusta ei koeta houkuttelevana.
Lue lisääRekrytoinnin myötä HRM Partners haluaa vauhdittaa kasvuaan sekä uusien palvelujen syntyä. Mari tulee vastaamaan erityisesti kyvykkyysstrategia- ja talent management -palveluista.
Lue lisää