Marraskuun aamukahvitilaisuutemme 24.11. on avoin yritysten ylimmälle johdolle ja HR-päättäjille. Aamun aiheena on tietotyön automatisointi, Robotic Process Automation. Mitä RPA tarkoittaa ja kuinka se vaikuttaa liiketoimintaan, työn tekemiseen sekä ihmisten johtamiseen? Mikä sen myötä muuttuu, ja minkälaista on nämä muutokset huomioiva vastuullinen henkilöstöpolitiikka?
Lue lisääPaula Kilpinen on nimitetty HRM Partnersin uudeksi toimitusjohtajaksi 1.10. 2016 alkaen. Hän siirtyy tehtävään Aalto University Executive Educationista. Nimityksellä HRM Partners haluaa vauhdittaa kasvuaan sekä uusien palvelujen ja yhteistyömuotojen syntyä.
Lue lisääInvestointi ulkopuoliseen valmennusorganisaatioon oli hintansa väärti, sillä se auttoi esimiehiä valmistautumaan irtisanomiskeskusteluihin, sitoutumaan johdonmukaiseen ja yhdenmukaiseen viestintään sekä toi koko sopeutusprosessiin systematiikkaa, sanoo Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilöstöjohtaja Pirkko Partanen.
Lue lisääTulevaisuuden työympäristöt ovat johtamisen tuloksellinen väline. Menestyjäyritysten yksi tunnusmerkki on se, että kaikki mikä vaikuttaa tulokseen - johtaminen, työympäristö, hyvinvointi - kertoo samaa tarinaa. Huipputulosten takana ovat onnelliset työntekijät. Mitä tämä tarkoittaa johtamiselle? Entä millaisia ovat uuden ajan työympäristöt?
Lue lisääHenkilöstötuottavuudella on kiistaton vaikutus käyttökatteeseen Yksityisellä sektorilla Suomessa tuottavuuden kasvupotentiaali on 9 miljardia, kun taas säästöpotentiaali 1,3 miljardia. Henkilöstötuottavuudella on siis 7 x suurempi taloudellinen ...
Lue lisääYksipäiväinen toiminnallinen ja käytännönläheinen valmennus, johon parhaimmillaan osallistuu koko johtoryhmä. Päivän aikana jokainen johtoryhmä työstää oman ryhmänsä työskentelykäytäntöjä, tehtävää ja roolia sekä tunnistaa oman ryhmänsä dynamiikan vahvuudet ja kehittämisalueet.
Lue lisää