Silta uudistuvaan työelämään
Työelämän murroksessa katoaa työtehtäviä ja kokonaisia yrityksiä, mutta samalla tilalle syntyy uusia. Muutokseen sopeutuminen edellyttää organisaatioilta johtamisen, osaamisen ja työpolkujen transformaatiota.
Lue lisääTyöelämän murroksessa katoaa työtehtäviä ja kokonaisia yrityksiä, mutta samalla tilalle syntyy uusia. Muutokseen sopeutuminen edellyttää organisaatioilta johtamisen, osaamisen ja työpolkujen transformaatiota.
Lue lisääKansainvälistyneet suomalaisyritykset suunnittelevat johtamisen valmennuksensa yhä useammin Suomen rajojen ulkopuolella. Valmennussisältöjen muokkaamisessa voi paikallinen valmennuskumppani tarjota vahvaa tukea HR:lle. HRM Partners on ollut mukana muotoilemassa ja valmentamassa Outokumpu Oy:n globaalin Licence To Lead -valmennusohjelman sisältöjä.
Lue lisääLicence To Lead -valmennusohjelma koostuu viidestä moduulista, joiden sisällöissä korostuvat yrityksen strategiset tavoitteet tehostaa ja yhdenmukaistaa yrityksen toimintakulttuuria. HRM Partners valmensi osallistujia esimiehen rooliin, vuorovaikutustaitoihin, palautteen antamiseen ja kehityskeskusteluihin sekä varhaiseen puuttumiseen ja tiimin tavoiteasetantaan.
Lue lisääTehtävänäsi on myydä ja valmentaa ratkaisuja, joilla autetaan ihmisiä ja yrityksiä kasvamaan. Haluat tehdä vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä niin yritysten kuin yksilöiden eteen organisaatioiden muutostilanteissa. Olet liiketoimintalähtöinen ja työskentelysi on asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä.
Lue lisääPäivi Erkkilä uuden haasteen edessä: työelämän murros muuttaa tulevaisuuden työurat Päivi Erkkilä, PsM (37) on nimitetty HRM Partnersin Career-palveluista vastaavaksi johtajaksi. Hän seuraa tehtävässä ...
Lue lisääPanostamme vahvasti johtamisen kehittämisen palveluratkaisuihin ja haluamme esitellä uudet heimolaisemme, Kirsi Masteen ja Kaisa Michelssonin.
Lue lisää