Ajankohtaista

Kyvykkyydet ovat strategian keskiössä

DNA on työstänyt strategisia kyvykkyyksiä yhteistyössä HRM Partnersin kanssa. Yhteistyöstä on muodostunut luottokumppanuus, joka on edennyt vauhdikkaasti ja tuottanut hyviä tuloksia. Lähtötilanteessa halusimme varmistaa, että meillä on oikea osaaminen nyt. HRM Partnersin kanssa luotu kyvykkyysmalli on auttanut tunnistamaan, miten tulemme erottumaan ja menestymään kovassa kilpailussa tulevaisuudessakin.

Lue lisää

Apua YT-tilanteeseen

Emme puhu irtisanomisten puolesta. Emme myöskään ota kantaa siihen, milloin yrityksen pitää saada irtisanoa ja milloin ei. Meidän tehtävänämme on edesauttaa sitä, että irtisanomisprosessit hoidetaan ...

Lue lisää

Uudista organisaatiota – uudistu yksilönä

Miten johtaa uudistuvan työelämän tuomia muutoksia niin, että YT-neuvottelujen sijaan voidaan käydä Uudistumis- ja Tehostamisneuvottelut, joiden lopputuloksena vältetään irtisanomiset, ja päästään ohjaamaan uudelleenkoulutetut työtekijät uusiin työtehtäviin yrityksen sisällä?

Lue lisää

Osaamisen johtamiseen tarvitaan näkemystä ja systematiikkaa

Työelämän murroksessa yritysten kyvykkyys- ja osaamistarpeet muuttuvat vauhdilla. Osana organisaation strategiaa tarvitaan näkemystä kyvykkyyksistä erottavana kilpailutekijänä, uudistumiskykyä sekä kykyä toimia osana laajenevia ekosysteemejä. Henkilöstön kehittämisessä korostuu tarve hyödyntää jokaisen osaamista ja potentiaalia. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa henkilöstön kehittäjien ja yritysten arjessa?

Lue lisää

Hyvä johtajasopimus kattaa koko työsuhteen elinkaaren

Uuden johtajan valinta on yrityksen tärkeimpiä investointeja. Siksi johtajasopimus kannattaa laatia huolella ja neuvotella myös tuesta, jota yritys voi tarjota johtajalle tehtävässä onnistumiseen. Tarjoamalla tukea johtajalle työsuhteen koko elinkaaren ajan yritys edesauttaa yhteistyön tuottavuutta ja luottamusta sekä minimoi omia rekrytoinnin riskejä. Hyvä johtajasopimus vahvistaa myös vastuullista työnantajakuvaa.

Lue lisää

Pääomasijoittajia kiinnostaa People side of M&A

Pääomasijoittajat ry:n ja HRM Partnersin yhteinen aamuseminaari pidettiin 4.10. Neljän asiantuntijapuheenvuoroa käsitteli eri näkökulmista teemaa Onnistunut yritysjärjestely – the People side of M&A “The Private ...

Lue lisää