Yt-neuvotteluissa sekä irtisanomis- tai lomautustilanteessa tukesi työnantajana on tärkeämpää kuin osaat kuvitellakaan. Irtisanomiset ovat koko työyhteisöä ravisuttava tapahtuma, jonka inhimillinen ja asianmukainen käsittely on kriittistä ...
Lue lisääOsaajapula, uudistumistaitojen ja johtamisosaamisen puute, henkilöstön vaihtuvuus. Tällaiset HR-päättäjien ja organisaatioiden haasteet nousevat esiin HRM Partnersin toteuttamasta Osaamisen johtamista käsittelevästä selvityksestä. Selvityksen tavoitteena oli kartoittaa, mitkä ovat yleisemmin käytettyjä parhaita osaamisen johtamisen ja Talent Management käytäntöjä eri aloilla.
Lue lisääHaemme nyt riveihimme Vaasan, Tampereen, Porin/Seinäjoen ja Lappeenrannan/Imatran alueilta valmennuskumppaneita, jotka täydentävät osaamistamme ja voivat toteuttaa niin ryhmä- kuin yksilövalmennuksiamme eri toimialoilla toimivista yrityksistä ja ...
Lue lisääVastatakseen voimakkaaseen kasvuun HRM Partners on nimittänyt kaksi uutta valmentavaa asiakkuusjohtajaa: Jaakko Sahimaa (kuvassa) ja Emilia Sainisalo. ”Keväällä tehdyt asiakashaastattelut osoittivat että HRM Partners nähdään ...
Lue lisääVastuullisuus on noussut rakettimaisesti otsikoihin viimeisen vuoden aikana. Yritykset liputtavat kilpaa vastuullisuuttaan, moni järjestö on nimennyt sen vuoden teemaksi ja eduskuntavaalitkin ehdittiin julistaa ilmastovaaleiksi. Miten yhdistää yrityksen menestys ja kestävä kehitys?
Lue lisääTehtävänäsi on auttaa ihmisiä ja yrityksiä uudistumaan. Olet liiketoiminta- ja asiakaslähtöinen ja työskentelysi on ratkaisukeskeistä. Tavoitteenasi on asiakasorganisaation johtamisen, kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäminen liiketoimintalähtöisesti. Tarjoat, suunnittelet ja valmennat monipuolisia ja laajoja kehitysohjelmia.
Lue lisää