Tulevaisuuden johtaja osaa pysähtyä
Työelämä monimutkaistuu, ja siinä menestyminen vaatii johtajilta kenties enemmän kuin koskaan. On aika varmistaa, että oma johtamistapa toimii tulevaisuudessakin.
Lue lisääTyöelämä monimutkaistuu, ja siinä menestyminen vaatii johtajilta kenties enemmän kuin koskaan. On aika varmistaa, että oma johtamistapa toimii tulevaisuudessakin.
Lue lisääToimintaympäristön, omistuksen tai strategian muutostilanteessa yritys voi tarvita avainrooleissa toisenlaista osaamista. Saattaa myös olla, että henkilön itsensäkin näkökulmasta takki on tyhjä, ja henkilövaihdos on sekä oman uran että yrityksen edun mukaista. Avainhenkilöiden vaihtuvuus ja erosopimustilanteet ovat tavallisia, ja niihin kannattaa valmistautua. Erosopimuksen osana tarjottu Top Executive -valmennus auttaa johtajaa kasvussaan, ja tukee mahdollisimman hyvän uuden ammatillisen ratkaisun löytämistä.
Lue lisääTyöelämän murroksessa katoaa työtehtäviä ja kokonaisia yrityksiä, mutta samalla tilalle syntyy uusia. Muutokseen sopeutuminen edellyttää organisaatioilta johtamisen, osaamisen ja työpolkujen transformaatiota.
Lue lisääKansainvälistyneet suomalaisyritykset suunnittelevat johtamisen valmennuksensa yhä useammin Suomen rajojen ulkopuolella. Valmennussisältöjen muokkaamisessa voi paikallinen valmennuskumppani tarjota vahvaa tukea HR:lle. HRM Partners on ollut mukana muotoilemassa ja valmentamassa Outokumpu Oy:n globaalin Licence To Lead -valmennusohjelman sisältöjä.
Lue lisääLicence To Lead -valmennusohjelma koostuu viidestä moduulista, joiden sisällöissä korostuvat yrityksen strategiset tavoitteet tehostaa ja yhdenmukaistaa yrityksen toimintakulttuuria. HRM Partners valmensi osallistujia esimiehen rooliin, vuorovaikutustaitoihin, palautteen antamiseen ja kehityskeskusteluihin sekä varhaiseen puuttumiseen ja tiimin tavoiteasetantaan.
Lue lisääTehtävänäsi on myydä ja valmentaa ratkaisuja, joilla autetaan ihmisiä ja yrityksiä kasvamaan. Haluat tehdä vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä niin yritysten kuin yksilöiden eteen organisaatioiden muutostilanteissa. Olet liiketoimintalähtöinen ja työskentelysi on asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä.
Lue lisää