Ajankohtaista

Olemme mukana HR Executive Nordic -tapahtumassa

Nostamme merkityksellisyyden ja vastuullisuuden jälleen stagelle, tällä kertaa HR Executive Nordic -tapahtumassa 30.1. Kattilahallissa. Puheenvuorossamme Paula Kilpinen ja Jaakko Sahimaa ajatteluttavat yleisöä mm. työn merkityksellisyyden ...

Lue lisää

Coaching-kulttuuria etsimässä: mikä on ammatillisen coaching-osaamisen rooli?

Monet yritykset ovat tunnistaneet coachingin merkityksen yhtenä organisaationsa kulttuurin kehittämisen keinona, mutta monet hapuilevat vielä sen määrittämisessä, mistä coaching-kulttuurissa on oikeastaan kyse. Entä mikä tässä yhteydessä on ammatillisen coaching-osaamisen rooli, ja missä kulkevat sisäisen coachingin mahdollisuudet ja rajat?

Lue lisää

Osaamisen johtaminen sitouttaa talentteja

Talent Managementillä on organisaatioissa kaksi tärkeää tavoitetta: strategisen tulevaisuuden osaamisen varmistaminen ja erityisosaajien sitouttaminen. Se myös helpottaa johtajapotentiaalin tunnistamista ja seuraajasuunnittelua. Talenteiksi tunnistetaan 5 - 10 % henkilöstöstä. Verkkolehti Leadership Finlandissa tarkemmin Talent management -kyselymme tuloksista.

Lue lisää

Hoida yt- ja irtisanomistilanne hyvin

Yt-neuvotteluissa sekä irtisanomis- tai lomautustilanteessa tukesi työnantajana on tärkeämpää kuin osaat kuvitellakaan. Irtisanomiset ovat koko työyhteisöä ravisuttava tapahtuma, jonka inhimillinen ja asianmukainen käsittely on kriittistä ...

Lue lisää