Mistä rakentuu suomalainen Talent Management?

Kartoitamme suomalaisten yritysten osaamisen johtamisen ja Talent Managementin käytäntöjä kyselytutkimuksen avulla.

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten liiketoiminnan tilanne ja toimiala vaikuttavat yritysten käytänteisiin, ja mitkä ovat yleisemmin käytettyjä parhaita käytäntöjä eri aloilla. Tutkimus keskittyy olemassa olevan henkilöstön osaamisen ja potentiaalin johtamiseen, joten rekrytointi on rajattu pois tästä kyselystä. Vertaamme tuloksia kaksi vuotta sitten tekemäämme vastaavaan kyselyyn nähdäksemme kuinka käytännöt ovat kehittyneet.

Koottu data ajantasaistaa ratkaisuvalikoimaamme, joka näin entistä paremmin tukee asiakasyritystemme liiketoimintalähtöistä kehittymistä sekä suomalaisen työelämän merkityksellisyyttä.

Osallistu – saat suosituksemme parhaista käytänteistä sekä tutkimuksen tulosyhteenvedon

Kyselyyn vastaaminen vie noin 15-20 minuuttia. Vastaajat saavat tulosyhteenvedon sekä suosituksemme parhaista Talent Management -käytänteistä. Kysely on täysin luottamuksellinen, eikä dataa anneta kolmansien osapuolien käyttöön.

Kaikkien vastanneiden kesken arvotaan osallistuminen marraskuussa 2019 alkavaan kaksipäiväiseen Vaikuttava osaamisen johtaminen -valmennukseen.

Tervetuloa rakentamaan kanssanne parasta suomalaista Talent Managementiä!

VASTAA KYSELYYN TÄSTÄ

Lisätiedot Mari Tasannolta, mari.tasanto@hrmpartners.fi, puh. 0400 488004


Takaisin edelliselle sivulle

Jaa sisältö: