HRM Partners kumppaniksi yritysostoihin – people side of M&A
Noin puolet integraatioprosesseista onnistuu toivotusti (lähde KPMG:n tutkimus 2017). Onnistuneessa yritysten yhteensulautumisessa tai integraatiossa huomioidaan liiketoiminnan faktojen lisäksi yhteen sulautuvien organisaatioiden hiljaisemmat voimat kuten kulttuuri ja henkilöstö. KPMG:n tutkimukseen osallistuneista päättäjistä 77 % totesikin juuri kulttuuriin ja HR:ään liittyvien asioiden olevan yhteensulautumisissa haastavinta.
HRM Partners on yritysostojen integraatioprosessien asiantunteva people side of change -kumppani. Meidän työmme sulautumisen toteutuksessa lähtee yritysjärjestelyn tavoitteista ja strategiasta, ja tuomme prosessiin osaamistamme ja kokemustamme mm. seuraavista näkökulmista:
- integraatioprosessin suunnittelun ja toteutuksen ohjaaminen
- johtoryhmän arviointi, kehittäminen ja tukeminen
- henkilö- ja osaamisarviot
- henkilöstömuutosten läpivienti
- johtaminen ja esimiestyö integraation aikana
- vuorovaikutustaidot ja erilaisuuden hyödyntäminen
Kysy lisää asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme