HRM Partners kumppaniksi yritysostoihin – people side of M&A

Noin puolet integraatioprosesseista onnistuu toivotusti (lähde KPMG:n tutkimus 2017). Onnistuneessa yritysten yhteensulautumisessa tai integraatiossa huomioidaan liiketoiminnan faktojen lisäksi yhteen sulautuvien organisaatioiden hiljaisemmat voimat kuten kulttuuri ja henkilöstö. KPMG:n tutkimukseen osallistuneista päättäjistä 77 % totesikin juuri kulttuuriin ja HR:ään liittyvien asioiden olevan yhteensulautumisissa haastavinta.

HRM Partners on yritysostojen integraatioprosessien asiantunteva people side of change -kumppani. Meidän työmme sulautumisen toteutuksessa lähtee yritysjärjestelyn tavoitteista ja strategiasta, ja tuomme prosessiin osaamistamme ja kokemustamme mm. seuraavista näkökulmista:

• integraatioprosessin suunnittelun ja toteutuksen ohjaaminen
• johtoryhmän arviointi, kehittäminen ja tukeminen
• henkilö- ja osaamisarviot
• henkilöstömuutosten läpivienti
• johtaminen ja esimiestyö integraation aikana
• vuorovaikutustaidot ja erilaisuuden hyödyntäminen

Kysy lisää asiakkuusjohtajiltamme ja valmentajiltamme