Ideoita ja malli uuteen työntekijälähtöiseen Talent Managementiin

Uudenlainen Talent Management

Kutsumme asiakkaita palvelukehitysprojektiin, jossa osallistuvien yritysten käyttöön rakentuu uusi talent management -prosessi.

Tämän Talent Management 2.0 -projektin toteuttavat asiakkaan kanssa HRM Partners ja palvelumuotoiluyritys Palmu.

Suomalaiset yritykset panostavat tällä hetkellä vahvasti talent managementiin. Kilpailu osaajista kiihtyy aidosti, ja yritysten kilpailukyky pohjaa yhä vahvemmin kyvykkyyksiin ja yksilötason tunnistettuun potentiaaliin. Talent management on tapa viedä kyvykkyydet yksilötasolle ja selkiyttää mitä osaamista yritys tulevaisuudessa tarvitsee.

Talent Management 2.0 -projektissa arvioidaan useita vaihtoehtoisia talent management -ratkaisuja liiketoiminnan ja henkilöstön näkökulmista. Työskentelyssä korostuu entistä enemmän työntekijäkokemus unohtamatta liiketoiminnan tulevaisuuden tarpeita. Projektin päätteeksi osallistujayritykset saavat mallin ja ideoita uudenlaisen, työntekijälähtöisen talent managementin toteuttamiseksi.

Palvelukehitysprojektiin mukaan lähtevät yritykset

  • kasvattavat ymmärrystään talent managementista ja sen kehityskohteista työntekijän näkökulmasta
  • saavat mahdollisuuden löytää uusia toimintatapoja ja tulevat haastetuiksi nykyisten toimintamallien suhteen
  • oppivat muilta yrityksiltä verkostoituen muiden aiheesta kiinnostuneiden kanssa
  • tutustuvat palvelumuotoilun menetelmiin osallistumisen ja tekemisen kautta.

Noin kolmen kuukauden mittainen, haastattelujen ja työpajojen muodossa etenevän projektin hinta on 3 700 euroa + alv.

Lisätiedot sekä ilmoittautumiset projektiin 1.9. mennessä Mari Tasanto, 0400 488 004, mari.tasanto@hrmpartners.fi