Uudistuva työelämä

Työelämän murroksessa katoaa työtehtäviä ja kokonaisia yrityksiä, mutta samalla tilalle syntyy uusia. Muutokseen sopeutuminen edellyttää organisaatioilta johtamisen, osaamisen ja työpolkujen transformaatiota.

LUE LISÄÄ

Kehittymistä ei ole peruttu

Asiantuntijatyötä tekevien arki on muuttunut merkittävästi, nopeasti ja pakon sanelemana. Mielenkiintoista on, mitä kehittymisen mahdollisuuksia etätyöpakko meille tuo. Tällä hetkellä moni esimies johtaa kotoaan, vailla varmuutta tai työn hallinnan tunnetta etäjohtamisessaan. Vaikka tiedämme, että epämukavuusalueella tapahtuu oppimista, on liiallista ja oppimista estävää epämukavuutta pystyttävä minimoimaan antamalla riittävää ja oikea-aikaista tukea. Ethän jätä esimiestäsi kotitoimistolleen yksin?

LUE LISÄÄ

Kanssakulkijuutta ja kumppanuutta poikkeuksellisinakin aikoina

Koronavirus vaikuttaa meihin kaikkiin monin tavoin. Me olemme myös virtuaalisesti läsnä asiakkaiden ja valmennettavien arjessa. Näin voimme lyhyelläkin varoituksella auttaa asiakkaitamme koronatilanteen aiheuttamissa haasteissa – tai niistä huolimatta. Nyt on tärkeää pitää pyörät pyörimässä, keskittyä oleelliseen ja rauhoittaa pahimpia pelkoreaktioita. Nyt on myös hyvää aikaa tehdä vähän erilaisia asioita tai tuttuja asioita eri tavalla.

LUE LISÄÄ

Outplacement ja sopeutustilanteet

Olemme tukenasi vaikeimmissa tilanteissa. Sopeutus mahdollisine irtisanomisineen on koko työyhteisöä ravisuttava tapahtuma, jonka inhimillinen ja asianmukainen käsittely on kriittistä.

Lue lisää

Johtamisen kehittäminen

Kehity kanssamme vaikuttavaksi johtajaksi. Ihmisten johtaminen tulee olemaan jatkossakin avain menestykseen.

Lue lisää

Yksilölliset coaching-palvelut

Muuta asenteet ja ajatukset kasvun teoiksi. Yksilöllinen coaching maksaa itsensä monin verroin takaisin: panostukset näkyvät yrityksessäsi kasvuna, parempana työhyvinvointina ja kykynä uudistua.

Lue lisää

Strategiset kyvykkyydet

Johtaja, muistatko enää, miksi sinun organisaatiosi voittaa kilpailijat? Jos yrityksesi kilpailuvaltit ovat himmentyneet arjen pyörityksessä ja strategia näyttää pölyä keräävältä paperilta, on aika kirkastaa ne kanssamme.

Lue lisää

Osaamisen johtaminen

Opi osaamisen johtajaksi kanssamme. Panostukset osaamisen johtamiseen näkyvät työntekijöiden hyvinvoinnin lisäksi koko yrityksessä.

Lue lisää

Talent Management

Yksi tärkeimmistä johtoryhmän ja HR:n työkaluista onkin talent management, eli strategiaa tukevien osaamisten tunnistaminen, arviointi ja kehittäminen.

Lue lisää

HRM Partners on osa Hanken & SSE Executive Educationia

Hanken & SSE Executive Educationin monet valmennuskokonaisuudet tuovat osaamisesi uudelle tasolle. Valmennukset joko sellaisinaan tai niiden osia voidaan myös yhdistää HRM Partnersin tarjoamiin, asiakkaiden tarpeiden mukaan muotoiltuihin ratkaisuihin. Kysy meiltä tarkemmin!

Lue lisää
Verkkolehti Leadership Finland
12.08.2020

Etätyöaalto vauhditti Turun kaupungin luottamusloikkaan

Turun kaupunki on kuntapuolen edelläkävijä johtamiskäytäntöjen uudistajana. Pandemiatilanteessakin kaupunki lähti ennakkoluulottomasti rakentamaan etätyössä tarvittavaa osaamista: HRM Partners toteutti kevään aikana etätyön johtamisen valmennusta hyvin tuloksin.

Lue artikkeli
02.06.2020

Neljä tehokasta tapaa tukea työn merkityksellisyyttä ja organisaation purposea

Työn merkityksellisyys on jatkuvasti esillä uravalmennuskeskusteluissa. Ihmiset etsivä itselleen uran erilaisissa nivelvaiheissa entistä merkityksellisempää työtä ja tekemistä. Mutta mitä annettavaa teeman käsittelyllä olisi organisaatiotasolla ja organisaatioiden kehittämisessä: miksi ja miten työn merkityksellisyyttä voisi edistää organisaatioissa? Ja miksi merkitykselliseen työntekijäkokemukseen olisi syytä panostaa?

Lue artikkeli
27.05.2020

Uravalmennus ja intohimo jatkuvaan oppimiseen toivat unelmien työpaikan

Tämä on Henna Peltolan kertomus siitä, miten HRM Partnersin uravalmennus vahvisti hänen itsetuntemustaan ja auttoi vaihtamaan työuran suuntaa. "Huomasin, että omassa työnhakutilanteessa ulkopuolisen katse ja kannustus auttaa, vaikka olen itsekin rekrytoinut urani varrella aika monia ihmisiä. Valmennustapaamiset valoivat uskoa onnistumiseen."

Lue artikkeli