Ryhmämuotoista leadership coachingia voidaan käyttää esimerkiksi esimiesryhmien, tiimien tai ammatillisten ryhmien kehittämiseen.
Suositeltava ryhmäkoko on 5 - 7 henkilöä.
Coaching-tapaamiset kestävät kaksi tuntia kerrallaan, ja niitä pidetään säännöllisesti noin kerran kuukaudessa. Koko prosessi kestää tyypillisesti 4 - 6 kuukautta. Ulkopuolinen, HRM:n valmentaja ohjaa, tukee ja vie prosessia eteenpäin.
Prosessi alkaa yhteisellä aloitustilaisuudella. Tässä noin puolen päivän tilaisuudessa valmistamme ryhmää coaching-työskentelyyn.
Suositeltavin työskentelytapa ryhmämuotoisessa leadership coachingissa on keskushenkilömalli. Tässä mallissa kukin ryhmän jäsen on vuorollaan keskushenkilö, jonka asiaa tapaamisessa käsitellään.
Tapaamisia on yhtä monta kuin ryhmässä jäseniä ja istunnot pidetään asiakkaan tiloissa.
Kysy lisää Rea Klingbergiltä.
