Olimme mukana Kauppalehti Option Gaalassa 30.9.2009 Helsingin Kaapelitehtaalla. Gaala on yrityselämän vuotuinen kutsuvierastilaisuus.
Gaalateemamme:
Leadership coaching - anna itsellesi aikaa ajatella
Leadership coaching on tavoitteellinen, ajallisesti rajattu, ratkaisukeskeinen kehitysprosessi liiketoimintaympäristössä. Syvällinen, esimerkiksi kolmen kuukauden valmennus pohjautuu coaching-sopimukseen, jossa määritellään prosessin luonne, aikataulu ja tavoitteet.
Leadership coaching saa kiireisen ihmisen pysähtymään, tunnistamaan omat vahvuutensa ja kasvamaan johtajana sekä auttaa häntä saavuttamaan työssään liiketoiminnalliset tavoitteet. Se vahvistaa yrityksen muutosvoimaa ja -ketteryyttä sekä sitouttaa avainhenkilöt yritykseen entistä vahvemmin.
Leadership coaching soveltuu hyvin esimerkiksi
- organisaation avainhenkilöille
- kokeneille sekä potentiaalisille johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille
- muutoksen johtajille ja muutosagenteille
- työkomennukselta kotimaahan palaaville.
Milloin leadership coachingista on hyötyä?
- Tukee ja energisoi esim. johtoryhmän jäseniä strategian suunnittelussa sekä auttaa heitä tukemaan muita avainhenkilöitä muutoksessa.
- Auttaa esimiehiä kehittämään omia vahvuuksiaan muutoksen läpiviennissä ja nopeuttaa siten muutosta.
- Tuo kokeneille tekijöille uusia näkökulmia omaan toimintaan ja kasvuun. Se on innostava, yksilöllinen tapa tukea uralla kehittymistä tavoitteiden mukaisesti.
- Tukee urallaan vaativampiin tehtäviin tai asiantuntijasta esimieheksi siirtyviä. Se helpottaa uuteen rooliin sopeutumista ja uusien haasteiden kohaamista.
Otolliset olosuhteet saavat aikaan upean kasvun ja runsaasti hedelmiä.
Kuvat: fatalii.net
Ota yhteys:
Anitta Niemelä-Anttila, p. 040 742 1110
Jukka Kotkanen, p. 040 583 9293
Virva Rasmussen, p. 040 833 1935
Kansainväliset kumppanimme coachingin kehittämisessä ovat Ashridge Business School ja
Coaching Development Ltd.
PS. Chilinkasvatusohjeita: http://fatalii.net